Esta mañana se llevó adelante una asamblea del Sindicato de Trabajadores Municipales Olavarría en el estacionamiento del Hospital Municipal "Dr. Héctor Cura". Fue encabezada por el secretario general José Stuppia. El fin de la misma fue discutir la propuesta salarial del Municipio, así como las medidas a tomar en relación a la negociación paritaria.

Según indicó Stuppia a los presentes, la propuesta del Ejecutivo "no nos satisface". El secretario adjunto Hugo Daniel Scorolli explicó que la misma "llega a un 27% acumulado hasta diciembre, mientras que la contrapropuesta llega al 41%".

El pedido del Sindicato es del 48,5% anual, en tanto que su contrapropuesta buscará el 12% de incremento sobre la base de mayo a partir de junio de 2021. Esto, sumado al 8% ya otorgado por el Ejecutivo alcanzaría un total del 20% de aumento. Asimismo, se buscará un incremento del 6% para agosto, 6% para noviembre y 3% para enero, febrero y marzo.

Además de la negociación paritaria, que ya lleva dos meses, se exigen horas extra para liquidar el aguinaldo; dos bonos, uno de 5 mil pesos en agosto y otro de 15 mil en diciembre; premio anual por presentismo de 15 mil pesos, entre otras demandas específicas de los distintos servicios, que contarán con delegados.

Luego de la votación se resolvió el recorte de las horas extra, medida que se suma al quite de colaboración que ya se ejecuta por parte de los trabajadores municipales.

Fotos: Cortesía Lorena Saavedra