Miguel Arena, delegado de la Seccional Olavarría de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina –y también secretario del Interior de la comisión directiva a nivel nacional del gremio- confirmó que recientemente se cerró la paritaria y los trabajadores de la seguridad privada tendrán un aumento salarial sumamente importante, que será del 25,21 por ciento: el 10% a partir del 1 de septiembre y el 15,21 desde el 1 de enero de 2021.

En efecto, para definir la paritaria se reunieron el 12 de agosto en el Ministerio de Trabajo de la Nación los señores Dr. Angel Alberto García (secretario general de UPSRA), la Dra. Celestina María Ferrara, el Dr. Mario Alberto José Leonetti y el Dr. Gustavo Raúl Lapena, en carácter de apoderados legales de la Unión Personal de Seguridad, junto con los representantes de la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI): su presidente Carlos Panaro, así como Agustín Ferreyra, Claudio Rodríguez y el Dr. Marcelo Antonio Durañona en carácter de asesor legal.

El acuerdo salarial es a partir del 1 de septiembre y hasta el 30 de junio de 2021, dividido en dos segmentos: el 10 comenzará a cobrarse a partir del 1 del próximo mes, en tanto que cuando comience el próximo año los salarios se incrementarán en un 25,21 por ciento. Asimismo, quedó claro que se incluyó en los sueldos básicos de las distintas categorías un importe de 4.000 pesos del incremento solidario prescripto por el Decreto 14/20, así como que se encuentra compensado el incremento no remunerativo dispuesto por el artículo 3 del Decreto 665/19. También se acordó entre ambas partes que los incrementos salariales pactados absorberán hasta su concurrencia cualquier aumento que se disponga en el futuro por decretos del Poder Ejecutivo Nacional  o norma legislativa.

Asimismo, Arena señaló que de acuerdo con el informe suministrado por el Ministerio de Trabajo, en el acta correspondientes, “que las partes coincidieron en que se produzcan situaciones inflacionarias que alteren las pautas que se acordaron, se reunirán nuevamente para ajustar los eventuales desajustes que pudieran producirse”.

Por otra parte, para los trabajadores de las provincias de Río Negro y Neuquén se determinó un aumento adicional para el período que va desde el 1 de septiembre de 2020 hasta el 31 de diciembre: se pactó una suma fija remunerativa de 2.300 pesos, mientras que desde el 1 de enero de 2021 hasta el 30 de junio de 2021 se determinó una suma fija remunerativa de 2.630 pesos.