Esta mañana se emitió un comunicado desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas, Derivados y Afines (STIGAS) donde se notifica a sus afiliados, trabajadores de Camuzzi Gas, las medidas de acción directa a tomar contra la empresa.

Según indicó el secretario general del gremio, Lucas Osellame, a Primera Info, durante la pandemia los trabajadores de Camuzzi han realizado su labor "sin la primera línea de fuego, haciendo teletrabajo, yendo al campo y durante la pandemia no ameritaba una medida de fuerza". Sin embargo, narró que la empresa extendió las paritarias durante 3 meses en 2020 y no atendían a los llamados y peticiones de los afiliados al Sindicato para realizar las mismas.

Finalmente, en noviembre se fijó un aumento. Desde el Sindicato aseguraron que "la empresa había bajado un 3%, 4% la tasa de cobrabilidad, dio balances positivos bimestrales". Luego, en marzo pasado, debió haber habido una reunión, que no sucedió hasta fines de abril y, según indicó el referente, "no tenían nada para ofrecer, lo tomamos como un manoseo y falta de respeto a los compañeros". De este modo los afiliados consideraron que la empresa fue "desgastando la relación" con sus trabajadores.

Fue así que luego de la reunión se resolvió mediante asamblea no esperar al ofrecimiento que tuviera Camuzzi y tomar la medida de acción directa. En este sentido, la primera medida será el traspaso de la responsabilidad de las "Guardias Pasivas" a Camuzzi por tiempo indeterminado a partir del 30 de abril de 2021 a las 7 horas.

Las guardias pasivas consisten en responder a los llamados de los usuarios del servicio de gas, algo que ha aumentado durante la pandemia. "Nosotros cobramos para hacer una guardia $21,66 la hora de disponibilidad" indicó Osellame. El bajo monto "es algo que se reclama hace años y con estos nuevos dueños hace 4 años, nunca se pusieron a pensar en esta situación".

En tanto, el acatamiento de la medida de fuerza es del 100% del Sindicato, que incluye trabajadores en Olavarría, Bolívar, Benito Juárez, Trenque Lauquen, Pehuajó, Azul, Tandil, La Pampa y Río Negro.

La segunda medida a tomar será una serie de paros totales en las actividades, incluyendo el teletrabajo. El primero será desde el 3 de mayo a las 7 de la mañana y tendrá una duración de 48 horas. En una segunda etapa, habrá otro paro de la misma cantidad de horas desde el 10 de mayo.

La tercera instancia aumentará a 72 horas de paro total desde el 17 de mayo y la cuarta a 96 horas a partir del 24 de mayo.

Las medias fueron comunicadas a la empresa por carta documento y por mesa de entrada el 22 de abril de este año y desde el Sindicato comunicaron que hasta la fecha no han tenido respuesta.

El comunicado completo: