Empleados de Comercio: 9% de aumento y suma fija, para completar 42%
Con un bono de $4.000 con los haberes de agosto y un incremento del 9% en noviembre, la paritaria de comercio llegará al 42% durante 2021. En enero del próximo año habrá una nueva revisión del salario. Fue confirmado por el CECO.
El Centro Empleados de Comercio de Olavarría (CECO) informó que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) logró un incremento salarial del 9% adicional no remunerativo en noviembre y una suma fija por $4.000 en agosto, por lo que el gremio llegó a un 42% de aumento en este año y se consensuó una nueva evaluación en enero del 2022.
Estas negociaciones e incrementos representan un reajuste de las paritarias suscritas por el gremio mercantil en abril y en las que se pactó un incremento en cuotas: un 8% en mayo, 8% en septiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año.
Sobre el nuevo incremento, el secretario general del CECO, Miguel Santellán (FOTO PRINCIPAL), remarcó que este nuevo acuerdo viene a “recomponer el salario básico de nuestros trabajadores y trabajadoras; y los porcentajes pautados son sólo el piso mínimo y obligatorio para calcular el haber, sin que deban que ser tomados como un techo”. Y agregó que “A partir de este mínimo los empresarios, pueden otorgar mejoras por encima de este acuerdo”.
Por cualquier consulta vinculada a la nueva pauta salarial, el CECO pone a disposición a su Secretaría Gremial para despejar cualquier duda y podrán contactarse telefónicamente llamando al 43930 interno 423/424/425 ó asistiendo a la sede gremial de calle Coronel Suárez 2752 primer piso en el horario de 8 a 16.
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