Este lunes se desarrolló una asamblea donde el Sindicato de Trabajadores Municipales analizó la propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal en el marco de negociaciones paritarias. La misma fue del 52% de incremento, segmentada en un 25% en mayo, un 10% en agosto y un 17% en diciembre. A esto se sumó un bono de fin de año de $24.215 y el premio anual por presentismo.

Tras más de dos horas de reunión, el gremio rechazó la oferta y se definió continuar con las negociaciones. Se concretará una nueva cita con el Municipio este martes a las 14 horas y este miércoles habrá una nueva asamblea.

El STMO pretende un aumento del 60%, ya que consideran que la propuesta del DEM no llega a beneficiar a los trabajadores de categorías más bajas. En la asamblea hubo dos marcadas posturas, una de ellas fue la de avanzar con las medidas de fuerza "a fondo". De momento se optó por continuar la negociación. En caso de no llegar a un acuerdo las medidas podrían profundizarse.

Es así que el estado de asamblea continúa y en el Hospital Municipal solo se atienden urgencias y emergencias, viéndose suspendidos los turnos, cirugías y tareas de limpieza. 

Mientras tanto, tras la petición del Municipio, interviene el Ministerio de Trabajo en la mediación. Luego de una primera reunión no se dictó la conciliación obligatoria entre las partes y un segundo encuentro se llevaría adelante después de realizar una inspección sanitaria en el Hospital Municipal. La misma se solicitó tras una denuncia del STMO sobre el mal estado de un sector del nosocomio, que podría ser perjudicial para los trabajadores.