El pasado martes la Comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados dio comienzo al debate de la propuesta para que se implemente el cupo laboral trans a nivel nacional. 

El contexto de pandemia y sus consecuencias económicas golpean con más fuerza a las personas trans y travestis, históricamente marginadas, sumado a un aumento de la persecución policial de las mismas y la constante discriminación por parte del sistema de salud.

Los números del último informe realizado por ATTA (Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina) en 2014 son alarmantes. En ese año sólo el 18% de travestis y trans tuvieron acceso alguna vez a un trabajo formal, siendo el trabajo sexual el sustento de la mayoría ante la discriminación laboral. Por eso, el cupo laboral trans busca garantizar el derecho a acceder a un trabajo estable para esta población.

El debate, moderado por la periodista Amanda Alma, miembro del colectivo LGBTIQ+, representa un hecho histórico en nuestro país. Es la primera vez que en el Congreso se dará lugar a una gran cantidad de voces travestis y trans.

Foto: Diario Nuevo Día

Así, fueron expuestos testimonios de referentes trans de distintas organizaciones, donde narraron las diferentes situaciones y problemáticas que atraviesan en las provincias de todo el país. Los testimonios en primera persona pusieron de manifiesto la falta de un derecho que les cuesta la vida.

“Con el cupo laboral travesti trans impulsamos una acción afirmativa que corrija y repare una histórica discriminación. Esa exclusión y violencia tienen un carácter estructural que requiere de una fuerte intervención estatal para revertirla”, dijo Victoria Castro de  100% Diversidad y Derechos. “De día somos objeto de burla y de noche sujetos de deseo”, dijo. “Nos mata la sociedad, nos mata la salud, nos mata la exclusión, los prejuicios. Esto no es un capricho, es un derecho”, agregó.

La Ley de cupo laboral trans es comúnmente conocida como "Ley Diana Sacayán", cuyo asesinato fue el primer caso formalmente caratulado como "travesticidio" o "crimen de odio a la identidad de género". Su hermano, Say Sacayán, presente en el debate, dijo en una de sus intervenciones que es necesaria la presencia de personas travestis y trans en el Estado que puedan diseñar y desarrollar políticas eficaces que transformen la realidad y las condiciones materiales en las que vivimos. "Diana nos decía hace tiempo que como personas travestis y trans tenemos que ocupar lugares de decisión de poder y hemos demostrado que somos capaces de transformar nuestras vidas, de armar leyes y de hacer política", recordó.

Ornella Infante, Secretaria General de la FALGBT y actual Directora de Políticas Antidiscriminatorias del INADI dijo: “Faltan más voces de varones trans, necesitamos que se los escuchen. Ellos sufren diversas violencias y negaciones de derechos. En las próximas reuniones de comisión tiene que haber también varones trans y personas trans no binaries”. Y agregó: “Necesitamos legislaciones concretas y voluntades políticas. Y la voluntad política se traduce a presupuesto”.

Vanesa Cufre, responsable del Área de Diversidad, Género y Política Antidiscriminatoria del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, compartió los siguientes datos: Durante la pandemia 5.149 personas trans se inscribieron en el plan Potenciar Trabajo, de las que quedaron efectivas 4.109.

Esta medida impulsada por el gobierno consiste en una asignación mensual de $8.437, 50. La mitad de un salario mínimo. Cifra que no está ni siquiera cerca de los $33.700 que recibieron del estado los gerentes de las grandes empresas con los ATP.

El Proyecto

El primer proyecto de cupo laboral trans fue impulsado en la provincia de Buenos Aires por Diana Sacayán, activista del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación (MAL). El mismo establece un cupo laboral de un 1% en los ámbitos de la administración estatal provincial. Fue reglamentado a fines de 2019 pero tal y como sucede en muchos municipios y provincias aún no se implementa en los hechos. Que este debate haya llegado al congreso y que se hayan aprobado proyectos en distintas provincias y municipios del país, fue producto de la movilización de las personas LGBTs y del movimiento de mujeres.

El debate formal del proyecto recién empieza y esta primera sesión informativa tuvo muchas voces: un total de 13 representantes de distintas organizaciones y espacios . Cerró Mónica Macha, apelando a la vida: “el proyecto, en definitiva, es que los compañeros y las compañeras tengan una vida feliz".