Salario mínimo: confirmaron las subas y cuándo se cobran
La decisión fue oficializada en el Boletín Oficial y comprende un incremento del 26,6% en el período abril-junio. Cómo impacta en los planes sociales.
El Gobierno nacional confirmó este martes los nuevos montos correspondientes al salario mínimo, vital y móvil, que sube un 26,6% en un trimestre, al tiempo que informó los incrementos en los mínimos y máximos de las prestaciones por desempleo.
La medida se comunicó a través de la Resolución 5/2023, que fue publicada en la última edición del Boletín Oficial con la firma de la titular del Ministerio de Trabajo, Raquel “Kelly’ Olmos.
En concreto, se elevará un 15,6% a partir de abril, un 6% desde mayo y, por último, un 5% en junio. Mientras que el 15 de julio, los miembros del Consejo del Salario se sentarán a discutir un nuevo incremento.
De esa manera, desde el 1° de abril de 2023, “todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo” recibirán un salario mínimo de $80.342, mientras que los empleados jornalizados alcanzarán los $401,71 por hora.
“A partir del 1° de mayo de 2023, el salario mínimo, vital y móvil se fija en $84.512 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada completa de trabajo, y en $422,56 por hora para los trabajadores jornalizados”, precisa el inciso “b” del Artículo 1º.
El último incremento llegará el 1° de junio: será de $87,987 para los trabajadores mensualizados y de $439,94 por hora para los trabajadores jornalizados.
De esa manera, el aumento validado por la Casa Rosada se despega del esquema de una suba anual de 60% o dos acuerdos semestrales de 30% que pretendía el ministro de Economía, Sergio Massa, para las paritarias del sector privado. En cambio, se ubica más cerca de la apuesta de los gremios que comenzaron a negociar sus salarios con el plan de convenios trimestrales con un piso de aumento de 20%.
En el artículo 2°, la resolución informó respecto de los incrementos que se aplicarán a los montos mínimo y máximos de la prestación por desempleo. En específico, los beneficios del plan Potenciar Trabajo equivalen a la mitad del sueldo mínimo.
Desde el 1° de abril, el piso quedará en $22.475,07, mientras que el techo alcanzará los $39.125,12. Al mes siguiente, a partir del 1° de mayo, ambas cifras aumentarán a $24.440,33 y $40.733,88 respectivamente.
La última de las tres subas se aplicará desde el 1º de junio y el monto mínimo ascenderá a $24.440,33, mientras que el máximo llegará a los $40.733,88.
(DIB)
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