Se detalló que el resultado no contempla una cantidad significativa de redeterminaciones de obras y contratos del ejercicio 2023 ni la pérdida de las viviendas TuVi industrializadas. Desde el Municipio se aseguró que "se va a desarrollar una gestión austera y responsable para revertir el déficit recibido de la gestión anterior".
Este es el comunicado difundido por el Sindicato Luz y Fuerza
En consideración a las distintas versiones que circulan por redes sociales y que han publicado algunos
medios de comunicación usando fuentes con escasa o nula información o bien fuentes que desean
comunicar a la sociedad mentiras para su conveniencia, queremos a través del presente -rogamos ser
publicado en forma textual- hacer saber a nuestros afiliados, a todos los trabajadores de Coopelectric y a
la comunidad en general que luego de la detección de un caso de Covid-19 el día miércoles próximo
pasado de una compañera del sector de administración de Coopelectric que estuvo en contacto y
compartiendo lugares comunes con casi la totalidad de los compañeros de administración, la empresa
jamás nos informó e intentó ocultar el hecho. Y pretendió que se reanudara la atención al público
obligando al Sindicato que represento a realizar una presentación en el Ministerio de Trabajo de Buenos
Aires Subdelegación Olavarría a los fines de proteger a nuestros compañeros y a la comunidad en general,
habida cuenta que la irresponsabilidad de Coopelectric -al no seguir el protocolo de Emergencia Sanitaria
Covid-19, ponía en riesgo la salud y la vida de nuestros trabajadores, de sus familias y de la comunidad
en general, priorizando la recaudación por sobre la vida de las personas.
Asimismo, sostuvieron en notas a sus gerentes y distintas comunicaciones que, evidentemente, llegaron a
los medios que siguieron los protocolos cuando, sólo a modo de ejemplo entre otras violaciones al
protocolo mencionado, la supuesta “sanitización” -que sólo fue limpieza- la hicieron las empleadas de
limpieza, entre ellas las mismas que limpiaban la oficina de la compañera afectada por Covid-19 y que,
evidentemente, podrían estar contagiadas. O que harían el control de los afectados cuando pretendieron
que todos regresaran a trabajar, siendo nuestro Sindicato quien se opuso y dispuso que todos los
compañeros afectados fueran hisopados a través de nuestra obra social a fin de descartar o confirmar los
contagios cuando, por protocolo, era su obligación.
Por todo ello fue que comunicamos en el día de la fecha, en horas de la mañana, al Ministerio de Trabajo
que a fin de proteger a la comunidad toda, los compañeros del sector de administración no concurrirían a
trabajar hasta tanto se hayan adoptado por parte de Coopelectric las medidas de seguridad e higiene
necesarias para garantizar que no existan contagios y procedan al sanitizado del lugar por una empresa
homologada en sanitización de Covid-19. Asimismo, solicitamos la intervención del Ministerio a los fines
de que designe un inspector de Seguridad e Higiene dependiente del Ministerio de Trabajo de la Provincia
de Buenos Aires que verifique el estricto cumplimiento del protocolo y se verifique la eventual violación
por parte de Coopelectric de la Ley 12415 por su irresponsable accionar.
Firmado: Eduardo Ricardo Amaya, Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza de Olavarría.
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